출산전후 휴가급여 키워드만 쏙쏙 "출산전후 휴가급여로 경제적 안정을" 1. 출산전후 휴가급여란임신한 여성 근로자는 출산 전후에 출산전후휴가를 사용할 수 있으며, 유산이나 사산 이후에도 유산, 사산 휴가를 사용할 수 있습니다. 이때, 통상적으로 받던 수준의 임금으로 출산전후 휴가급여를 지급함으로써 여성근로자에게 출산으로 인한 경력 단절 등을 배려하는 정부지원혜택입니다. 또한, 지원을 받는 동안 근로자는 고용보험에 가입된 상태로 복직할 때 고용 안정을 보장받을 수 있습니다.2. 출산전후 휴가기간회사에서는 임신 중인 여성에게 출산전후휴가를 지급해야 하는데, 전과 후를 통해 최대 90일을 부여합니다. 이 중에서 출산 후 45일은 꼭 보장하도록 합니다. ✅ 출산전후휴가 기간 : 최대 90일(쌍둥이 120일)✅ 출산 후 보장 기간 : 45일(쌍둥이 60일) 3. 출산전후 휴가급.. 2024. 7. 22. Prev Next
